BRave Leadership
Find your courage
Å ikke våge er å miste seg selv."
dette jobber vi med i brave
BRAVE utvikler modige organisasjoner og ledere.
For oss kjennetegnes de modige organisasjonene av gjennomgående høy grad av psykologisk trygghet og autentiske ledere som våger å gå foran som gode rollemodeller. Vårt arbeid utføres gjennom ledergruppeutvikling, lederutviklingsprogrammer, teamutvikling, coaching og foredrag.
nyheter
Når var du sist modig?
Mange bruker litt tid på å svare på spørsmålet, men når svaret kommer fremføres det ofte med en sterk mestringsfølelse og glans i øynene.
Felles for mange av svarene er at mot ofte handler om å flytte på det som står i veien – som oftest deg selv.
Konflikthåndtering
Vi holder kurs for Tekna i konflikthåndtering 2 ganger i året. Her finner du artikkelen Tekna har skrevet om hvordan du kan jobbe deg ut av en konflikt på jobb.
Godt miljø i hestesporten
I stallen som på stevneplassen - vi trenger å føle at vi blir sett for å ha det bra. Hva kan vi gjøre for å bidra til mer trivsel og inkludering i hestesporten? Og hvordan kan vi være mindre kritiske til hverandre? Anna Svanberg, hestejente og daglig leder i BRAVE Leadership, gir råd.
Digitale faglunsjer i 2022
Hva er en digital faglunsj, tenker kanskje du?
Som konsulenter innenfor HR, organisasjon og lederutvikling hører vi ofte at det er et sug etter å få muligheten til å delta på kurs og samlinger for kompetanseheving. Gjennom vår tid som konsulenter vet vi også at noe av det ledere setter aller mest pris på er å få muligheten til å sette lederskap på agendaen, og få prate om hvordan deres lederskap i hverdagen utføres.
Dette behovet ønsket vi å møte å møte – og gjennom 2022 inviterte vi til en rekke digitale faglunsjer. Alle faglunsjene ligger tilgjengelig på Youtube og du er velkommen til å ta dem med inn i din avdeling. De digitale faglunsjene har en varighet på 30 minutter. I etterkant av faglunsjen oppfordrer vi dere til å sette av 30 minutter til å diskutere, eventuelt reflektere over hvordan temaet vi har snakket om er i praksis for ditt lederskap eller i din organisasjon.